Malaysia Menjadi Tuan Rumah Forum WEPs Asia-Pasifik 2025, Memperkasa Perniagaan Responsif Gender

(Tengah) YB Puan Wong Shu Qi, Pengerusi TalentCorp bersama Katja Freiwald, Ketua Serantau UN Women bagi Pemerkasaan Ekonomi Wanita di Asia dan Pasifik, bersama lebih 200 peserta Forum WEPs 2025.

PETALING JAYA, 18 November 2025 – Malaysia mengukuhkan peranannya sebagai peneraju serantau dalam pemerkasaan ekonomi wanita apabila menjadi tuan rumah kepada Forum Women’s Empowerment Principles (WEPs) Asia-Pasifik 2025 di Hotel Hilton, Petaling Jaya hari ini.

Acara dua hari yang bertemakan “Perniagaan. Inovasi. Impak.” ini menghimpunkan lebih 200 peserta dari seluruh rantau Asia-Pasifik, termasuk pemimpin korporat, PKS, penggubal dasar, pengawal selia, pelabur dan wakil masyarakat sivil untuk mempercepatkan pelaksanaan amalan perniagaan yang responsif terhadap gender.

Forum ini dianjurkan bersama oleh UN Women dan Talent Corporation Malaysia Berhad (TalentCorp) di bawah Kementerian Sumber Manusia (KESUMA), dengan sokongan daripada International Finance Corporation (IFC) dan Kerajaan Australia (DFAT), mencerminkan komitmen Malaysia terhadap pembangunan ekonomi yang inklusif dan mampan.

YB Puan Wong Shu Qi, Pengerusi Lembaga Pengarah TalentCorp, menyampaikan ucapan pembukaan Forum WEPs 2025

YB Wong Shu Qi, Pengerusi Lembaga Pengarah TalentCorp, dalam ucapan perasmiannya, menekankan kemajuan berterusan Malaysia.

“Forum ini mencerminkan komitmen Malaysia untuk memastikan wanita menjadi rakan kongsi setara dalam pembangunan ekonomi. Apabila wanita diperkasa, keluarga dan komuniti turut menjadi lebih kukuh,” katanya.

Beliau turut menekankan kepentingan kerjasama sektor awam dan swasta dalam mencapai sasaran 60% kadar penyertaan tenaga kerja wanita menjelang 2030, dengan menyatakan bahawa dasar mesra keluarga dan peluang saksama adalah penting untuk memastikan wanita berjaya.

“Kami merealisasikan komitmen ini dengan menjadi kumpulan perintis bagi WEPs Corporate Action Lab (WEPsCAL), melibatkan 11 syarikat termasuk AirAsia, Kiddocare, FGV Holdings Berhad, Mastrak Sdn. Bhd, dan Sagemaker Asia, yang membawa tema ‘Inovasi Masa Depan Tempat Kerja Mesra Keluarga’, di mana kerangka global dijayakan melalui pelaksanaan tempatan hasil kerjasama awam-swasta,” tambahnya.

Kemajuan Perniagaan Responsif Gender

Malaysia terus mencatat kemajuan dalam penyertaan ekonomi wanita. Kadar penyertaan tenaga kerja wanita meningkat kepada 56.5% pada tahun 2024, manakala wanita kini memegang 28% kerusi lembaga pengarah dalam syarikat tersenarai, berbanding hanya 5% pada tahun 2007.

Dasar-dasar di bawah KESUMA yang diterajui TalentCorp, seperti sokongan terhadap kerja fleksibel dan penjagaan kanak-kanak, telah membantu mengurangkan jurang gaji median gender daripada RM200 pada 2023 kepada RM18 pada 2025.

YB Wong turut menyatakan bahawa trend mega seperti automasi, pendigitalan dan AI memerlukan kerjasama berterusan agar wanita tidak tercicir daripada pasaran kerja masa hadapan.

Gerakan Global yang Berkembang

Forum ini sebahagian daripada gerakan global untuk menggalakkan syarikat-syarikat mengamalkan 7 Prinsip Pemerkasaan Wanita (WEPs). Lebih 10,000 syarikat di seluruh dunia, termasuk lebih 2,700 di Asia-Pasifik, telah menyatakan komitmen untuk melaksanakan prinsip-prinsip ini merentasi kepimpinan, budaya kerja, dan rantaian bekalan.

Katja Freiwald, Ketua Serantau UN Women bagi Pemerkasaan Ekonomi Wanita di Asia dan Pasifik, menyampaikan ucapannya.

“Perniagaan, inovasi dan impak kini bukan lagi perkara yang berbeza,” kata Katja Freiwald, Ketua Serantau UN Women untuk Pemerkasaan Ekonomi Wanita di Asia dan Pasifik.

“Di seluruh Asia, pemimpin perniagaan sedang menunjukkan bagaimana kemajuan sebenar dapat dicapai melalui inovasi untuk memperkasa wanita dan memperkukuh kesaksamaan gender. Inilah kekuatan sebenar rantau ini – menjadikan kesaksamaan sebagai pemangkin pertumbuhan inklusif dan mampan.”

Sepanjang forum ini, para peserta meneroka pelbagai tema seperti tempat kerja inklusif gender, pembiayaan untuk pemerkasaan wanita, menutup jurang digital gender, dan kaedah mengukur kemajuan perniagaan dalam kesaksamaan.

Forum ini dijangka menghasilkan komitmen tindakan serantau serta memperkukuh kerjasama rentas sempadan antara syarikat-syarikat yang menyokong WEPs.

Dengan menjadi tuan rumah bersama kepada Forum WEPs Asia-Pasifik bersama UN Women, IFC dan DFAT, Malaysia memperkukuh inisiatif nasional seperti Wanita MyWira dan memajukan kemajuan serantau ke arah Matlamat Pembangunan Mampan 5 (Kesaksamaan Gender).

Dikeluarkan oleh Talent Corporation Malaysia Berhad

18 November 2025