TalentCorp通过mynext倡议加强马来西亚的人才储备

Datuk Seri M. Saravanan, Menteri Sumber Manusia menyampaikan ucaptama di majlis pelancaran mynext by TalentCorp

（吉隆坡8月11日讯）人力资源部旗下的马来西亚人才机构（TalentCorp）通过mynext倡议，继续加强马来西亚人才储备。mynext 倡议由人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南和高等教育部副部长拿督阿末玛斯里扎今日携手推介。该倡议是马来西亚人才机构和人力资源部的战略项目，旨在促进政府部门、政府机构等利益相关者之间的紧密合作，并根据“马来西亚一家”（Keluarga Malaysia）精神栽培人才。

沙拉瓦南在森那美会议中心举行的推介仪式上说，政府要不断栽培有知识、有素质、有技能，还能满足经济变化和市场需求的人才，极具前瞻性的mynext正好符合政府期望。

“mynext还会协助各界人才做好就业准备和提高就业能力，让他们在后疫情时代中面对竞争更激烈的就业市场挑战。”

Datuk Seri M. Saravanan, Menteri Sumber Manusia (kiri) melancarkan inisiatif mynext by TalentCorp bersama Senator Dato' Dr. Ahmad Masrizal Bin Muhammad, Timbalan Menteri Pengajian Tinggi

mynext网站涵盖惠及毕业生、员工、公司和教育机构的3个要素：

1. mynext Talent——已登记的人才有机会透过5个事业评估单元来加强工作能力和缩小技能落差。这5个单元分别是“工作价值”、“个性和魄力”、“就业能力”、“工作前景”和“英语水平”；

2. mynext University——国立和私立高等教育机构，以及技能培训学院如今皆可透过各自的“分析控制台”查阅人才分析资料。此功能非常重要，因为校方可根据真实数据和个人需求来制定相应计划，藉此提高人才的就业能力。此外，此控制台还能促进和帮助教育机构监督学生在职场实习的情况；以及

3. mynext Company——业界人士受促与当局合作，并积极透过mynext为全国的年轻人才提供有规划的实习机会，因为他们可在全国有规划职场实习计划（MySIP）下享有双重扣税优惠。

Majlis pelancaran mynext dirasmikan oleh Datuk Seri M. Saravanan dan Senator Dato' Dr. Ahmad Masrizal Bin Muhammad bersama (dari kiri ke kanan): Tuan A. Maniam, Timbalan Ketua Setiausaha (Polisi & Antarabangsa) KSM, Dato’ Nazaruddin Abdul Jalil, Pengerusi MYNext; Datuk Muhd Khair Razman Bin Mohamed Annuar; Timbalan Ketua Setiausaha (Operasi) KSM; Dato' Dr. Haji Megat Sany Bin Megat Ahmad Supian, Timbalan Ketua Setiausaha (Dasar) KPT; Dr. Wafi Nazrin Dr. Abdul Hamid, Pengerusi TalentCorp; dan Thomas Mathew, , Ketua Pegawai Eksekutif Kumpulan TalentCorp.

从宏观角度看，mynext的分析数据将协助政府部门和政府机构制定策略配对人才，同时拟定满足需求、高瞻远瞩和符合“马来西亚一家”精神的人力资源政策。

截至2022年7月，超过17万名来自不同高等教育机构的人才已向mynext注册，符合第12马来西亚计划的战略重点。政府要根据行业需求制定完善的国家就业规划，确保人人都能获得就业机会。

人力资源部希望类似合作能帮助高等教育部提高本地毕业生的就业能力。

2021年至2025年高等教育部毕业生就业能力战略计划已纳入mynext，并进一步加强职业配对中心的功能和角色，使它们成为学生建立和发展事业的一站式中心。

因此，人力资源部非常欢迎毕业生、雇员、公司以及高等教育部管辖的高等教育机构和技职学院能积极响应这项倡议。欲了解mynext详情，请浏览 www.mynext.my.

此新闻稿由马来西亚人才机构发布
2022 年 8 月 11 日

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